L’Institut Reuters a analysé la répartition par genre des rédacteurs en chef dans un échantillon stratégique de 240 grands organes de presse en ligne et hors ligne dans 12 marchés différents sur les cinq continents et a constaté qu’il y a moins de femmes dans les fonctions de direction éditoriale.

Les femmes et le leadership dans les médias en 2023 :
• Seuls 22 % des 180 rédacteurs en chef des 240 marques couvertes sont des femmes, alors qu’en moyenne, 40 % des journalistes des 12 marchés sont des femmes.
• Parmi les 38 nouveaux rédacteurs en chef nommés pour les marques couvertes, 26 % sont des femmes.
• Sur les 12 marchés, la majorité des rédacteurs en chef sont des hommes, y compris dans les pays où les femmes sont plus nombreuses que les hommes parmi les journalistes en activité.
• Le pourcentage de femmes occupant des postes éditoriaux de haut niveau varie considérablement d’un marché à l’autre.
• Pour 11 marchés sur 12, le pourcentage de femmes occupant des postes éditoriaux de haut niveau est inférieur à celui des femmes travaillant comme journalistes.
• Dans de nombreux pays qui obtiennent de bons résultats pour l’indice d’inégalité de genre des Nations unies (UN GII), il y a relativement peu de femmes parmi les rédacteurs en chef.
• Le pourcentage de femmes rédactrices en chef a diminué au fil des ans. Par exemple, en Afrique du Sud, en 2020, 47 % des femmes occupaient des postes de rédactrices en chef et en 2021, elles étaient 60 %, mais en 2023, seules 20 % des femmes occupaient des postes de rédactrices en chef, et au Kenya, en 2021, 27 % des femmes occupaient des postes de rédactrices en chef et en 2023, seules 13 % des femmes occupaient des postes de rédactrices en chef.

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